招聘提示：收取培訓費、貸款培訓，或在錄用過程中需支付體檢、服裝、押金等費用、鼓吹出國出境務工短期內可獲得豐厚報酬等都屬違法行為，請求職者提高警惕，謹防上當受騙，如遇類似情況，請立即舉報。校園招聘違規舉報
2024年10月11日 點擊人次:146
科銳國際2025屆秋季校園招聘簡章
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年輕，就要鋒芒畢露，無所畏懼
科銳國際一直相信年輕人的力量
用國際化的平臺，讓世界看到年輕人的銳氣
銳氣，是勇于追求專業，是敢于快速成長，是樂于快樂工作
2025屆科銳國際校園招聘，要年輕，有銳氣！
認識我們
領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商
國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）
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我們在尋找年輕的你
2025屆海內外院校畢業生，畢業時間為2024年9月-2025年8月，且無正式工作經驗
*國內以畢業證時間為準，海外以學位證時間為準
對人力資源行業飽含熱情
兼具商業思維與服務意識
善于溝通靈活應變，高效學習勤于思考
無懼壓力堅忍不拔，積極樂觀直面挑戰
能夠提前到崗進行實習
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我們為你帶來滿滿的銳氣
銳氣，是追求極致 能力專業
一對一導師帶教，輔導與持續跟蹤、個人發展規劃，專屬培養機制
銳氣，是勇往直前 快速成長
加入未來領袖加速營，成為CTA0，針對個人職業發展的不同階段定制訓練
銳氣，是享受生活 快樂工作
不定期新人活動社團，年度體檢、節日禮物、年度outing、年會團建，福利多多
完善的福利全面護航
帶薪病假、福利年假、員工關愛禮金
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招聘崗位
人力資源顧問培訓生（錦州）
【工作職責】
1.快速高效得學習行業知識及主流公司情況，了解各崗位工作內容和評估標準；
2.了解和分析行業發展趨勢，捕捉市場動態，尋找和挖掘業務信息，必要時為客戶提供一定的招聘咨詢或專業建議；
3.通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業推薦和后續面試管理；
4.完成對潛在候選人的甄選和評估，協調客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，給予客戶和候選人相應的招聘和發展建議;
【任職要求】
1.統招本科及以上學歷，專業不限，對人力資源行業感興趣；
2.積極主動，具備快速學習能力，良好的項目把控能力，多任務管理能力及客戶服務能力；
3.成熟穩重、具備較強的韌性和抗壓能力；
4.深度思考，具備較強的邏輯分析、溝通說服、解決問題能力，能持續提升自我；
5.樂于分享、追求卓越，對工作富有激情；；
6.offer發放后，需提前到崗實習，最終正式入職
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【工作地點】錦州
錄用流程
在線投遞（8月28日起）-在線測評-初試（9月-11月）-復試（9月-12月）-正式Offer（陸續發送）-實習入職-正式入職
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特別說明：原則上，需有累計兩個月以上的科銳實習經驗，方可正式入職。如果面試全流程通過，發送預offer后，校招HR也會與同學聯系統一安排實習入職。
投遞通道
小tips-內部推薦可收獲簡歷快速處理特權
捕捉身邊在科銳工作的學長學姐，獲取他的專屬內推碼，掃碼pick心儀職位
30人
崗位職責：
科銳國際2025屆秋季校園招聘簡章
年輕，就要鋒芒畢露，無所畏懼
科銳國際一直相信年輕人的力量
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2025屆科銳國際校園招聘，要年輕，有銳氣！
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國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）
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*國內以畢業證時間為準，海外以學位證時間為準
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兼具商業思維與服務意識
善于溝通靈活應變，高效學習勤于思考
無懼壓力堅忍不拔，積極樂觀直面挑戰
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加入未來領袖加速營，成為CTA0，針對個人職業發展的不同階段定制訓練
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招聘崗位
人力資源顧問培訓生（錦州）
【工作職責】
1.快速高效得學習行業知識及主流公司情況，了解各崗位工作內容和評估標準；
2.了解和分析行業發展趨勢，捕捉市場動態，尋找和挖掘業務信息，必要時為客戶提供一定的招聘咨詢或專業建議；
3.通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業推薦和后續面試管理；
4.完成對潛在候選人的甄選和評估，協調客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，給予客戶和候選人相應的招聘和發展建議;
【任職要求】
1.統招本科及以上學歷，專業不限，對人力資源行業感興趣；
2.積極主動，具備快速學習能力，良好的項目把控能力，多任務管理能力及客戶服務能力；
3.成熟穩重、具備較強的韌性和抗壓能力；
4.深度思考，具備較強的邏輯分析、溝通說服、解決問題能力，能持續提升自我；
5.樂于分享、追求卓越，對工作富有激情；；
6.offer發放后，需提前到崗實習，最終正式入職
【工作地點】錦州
錄用流程
在線投遞（8月28日起）-在線測評-初試（9月-11月）-復試（9月-12月）-正式Offer（陸續發送）-實習入職-正式入職
特別說明：原則上，需有累計兩個月以上的科銳實習經驗，方可正式入職。如果面試全流程通過，發送預offer后，校招HR也會與同學聯系統一安排實習入職。
投遞通道
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在線投遞（8月28日起）-在線測評-初試（9月-11月）-復試（9月-12月）-正式Offer（陸續發送）-實習入職-正式入職
特別說明：原則上，需有累計兩個月以上的科銳實習經驗，方可正式入職。如果面試全流程通過，發送預offer后，校招HR也會與同學聯系統一安排實習入職。
