信息來源：西部計劃 發布時間：2024-10-12 點擊人次：2009
江蘇省鹽城市深入實施“人才強市”戰略，搶抓畢業生求職關鍵期，千方百計穩住“存量”崗位，擴大“增量”規模，提升“質量”服務，吸引更多青年人才回鹽、來鹽、留鹽就業創業。
一是實施“職引未來”招聘行動。發布暑期高校畢業生招聘季系列活動安排，7月上旬至9月中旬，全市人社系統計劃組織現場招聘、網絡招聘、直播帶崗、人才夜市等形式多樣的系列招聘活動66場次，全力推進高校畢業生等青年群體高質量充分就業。
二是實施“就業見習”提質行動。通過就業見習促進高校畢業生等青年提升就業技能、增強就業能力，今年以來，累計開展就業見習專場對接活動21場次，發放就業見習宣傳單頁2.4萬余份，開發就業見習崗位1.29萬個，吸納4410名青年參加就業見習。
三是實施“青春留鹽”實踐行動。開展東臺學子家鄉行等活動，組織國內知名高校鹽城籍優秀學子懇談交流、考察調研，共話家鄉變化，共謀家鄉發展。舉辦大學生暑期實習實踐活動啟動儀式，公開征集實習崗位2121個，吸引清華大學、中國人民大學、上海交通大學、南京大學等293所高校近2000名青年學子上崗實習。
四是實施“就業服務”攻堅行動。開展離校未就業高校畢業生等青年實名登記調查，對困難畢業生和長期失業青年開展結對幫扶，確保實名制登記和“1131”就業服務（即為未就業畢業生每人提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會）兩個“100%”。
