信息來源：西部計劃 發布時間：2024-10-8 點擊人次：1148
為有效破解民營企業在“人才難招、崗位難穩、培訓不準、創業無方”等方面的發展難題和制約因素，安徽省淮南市人社局創新機制，多措并舉，著力從“助企、惠企、興企、育企”方面加強要素保障，為民營企業“向好向優”發展保駕護航，累計幫助民營企業解決用工6700余人。
一是招才引智，打好助企“用工牌”。扎實開展“萬家民營企業大走訪”“萬崗進萬家”等活動，實行人社服務專員包保聯系責任制，成立用工專班小組，定期“訪企問需”，制定20家“一企一策”用工預案。暢通線上線下招才渠道，組織招聘會1115場，服務企業1.4萬家。搶抓高校畢業生就業旺季，組織537家次企業直通19所省內外重點高校，開展29場“招才引智高校行”活動為企業吸納1500余名優質人才。
二是真金白銀，打好惠企“穩崗牌”。加大援企穩崗力度，力促人社惠企政策應知盡知、應享盡享。延續實施階段性降低失業保險費率政策，通過“直補快辦”方式，累計降低失業保險費1億余元。積極開展“數據找企”工作，向286家企業發放一次性擴崗補助115.40萬元。大力推行“免申即享”模式和“零材料”經辦服務，向4170戶企業發放穩崗返還資金2518.15萬元，惠及職工7.8萬余人。發放小微企業吸納高校畢業生一次性就業補貼、社保補貼合計34.97萬元。
三是量身定制，打好興企“服務牌”。緊盯企業實際需求開展定向人才培養，加強與職業技術學校、技工院校的合作，重點扶持急需緊缺人才專業建設，增設新能源汽車檢修、工業機器人應用、數控加工、機電一體化等專業，目前全市新能源汽車專業從業人數達3040人。實行訂單式培訓，開展新型學徒制培訓7000人，為陜汽、國瑞藥業、錢潮軸承等企業定向培養輸送緊缺技能人才。主動牽線搭橋，為40家企業匹配人力資源公司17家、匹配培訓機構16家，幫助企業解決用工470人。
四是精準幫扶，打好育企“創業牌”。大力推進“創業淮南”行動，舉辦創業淮南訓練營，建成1家省級創業研究院和1家省級創業指導大師工作室。依托創業服務云平臺，發放電子創業券5800萬個，為2920家創業企業提供創業支持。培育省、市專精特新企業54家，支持高校畢業生、返鄉人員等群體創業7914人，支持高層次團隊66個，新增普惠小微企業貸款64.31億元。
